Kuartal pertama 2024 tidak hanya menjadi momen penting bagi emiten dalam merilis hasil tahun penuhnya, namun juga sering diikuti perombakan direksi yang signifikan dalam berbagai perusahaan. Dari BUMN hingga perusahaan multinasional, pergantian direksi menjadi sorotan utama dalam dunia bisnis. Apakah ini terkait kinerja? Atau murni sebuah penyegaran agar bisa kembali tancap gas mendulang profit di periode yang baru.

Dalam sebulan belakangan ini, tidak sedikit emiten melakukan perombakan direksi sebut saja XL Axiata, BRI Life, Bank Syariah Indonesia, Astra Sedaya Finance, dll. Hal ini menarik untuk dilihat dalam berbagai sudut pandang, salah satunya dari sisi manajemen stratejik. Pakar Ekonomi Strategik Piter Abdullah, memandang pergantian direksi sebagai sebuah kesempatan positif bagi perusahaan untuk menghadapi tantangan dan mendorong inovasi. Menurutnya, sikap positif dan keterbukaan terhadap perubahan menjadi kunci untuk mencapai kesuksesan jangka panjang.

Ledakan Keras di Pusat Tel Aviv, Belasan Tentara Israel Roboh Dalam Sehari di Front Gaza Lebanon Halaman 4 BPS: Ekonomi Indonesia Tumbuh 5,11 Persen di Kuartal I 2024 Kunci Jawaban Bahasa Indonesia Kelas 11 Halaman 72 73 Kurikulum Merdeka, Kegiatan 3: Unsur Cerpen Halaman 4

Ekonomi DIY Pada Triwulan I 2024 Tumbuh Positif 5,02 Persen Kunci Jawaban PAI Kelas 10 Halaman 117 119 Kurikulum Merdeka: Penilaian Pengetahuan Bab 4 Halaman all Komisioner KPU RI Idham Holik Prediksi Terjadi Tren Penurunan Paslon Perseorangan di Pilkada 2024

Kunci Jawaban PAI Kelas 11 Halaman 132 133 134 Kurikulum Merdeka: Penilaian Pengetahuan Bab 4 Halaman all Ini Pandangan Hukum Negara, MUI, NU dan Muhammadiyah tentang Nikah Beda Agama Meskipun pergantian direksi seringkali memicu spekulasi dan kekhawatiran, Piter menegaskan bahwa hal tersebut adalah bagian alami dari dinamika bisnis.

"Perubahan adalah satu satunya konstanta dalam dunia bisnis," ujar Piter, kepada media, dikutip Senin (6/5/2024). Menurut Piter, pergantian direksi tidak hanya sekadar pergantian jabatan, tetapi juga momentum untuk memperbarui visi dan strategi perusahaan. Lebih lanjut, hal ini membuka peluang baru untuk inovasi yang mungkin selama ini terlupakan. "Pergantian dalam kepemimpinan adalah momen yang tepat untuk merefleksikan kembali tujuan perusahaan dan mengeksplorasi cara cara baru untuk mencapainya," jelas Piter.

Dengan memperkuat sikap positif dan memanfaatkan pergantian direksi sebagai kesempatan untuk inovasi, perusahaan dapat memposisikan diri mereka untuk meraih kesuksesan jangka panjang. Dalam menghadapi tantangan yang kompleks, perusahaan perlu menerima bahwa perubahan adalah bagian yang tidak terhindarkan dari perjalanan mereka. Dengan demikian, memandang pergantian direksi sebagai kesempatan positif untuk transformasi dapat menjadi strategi yang cerdas dalam memenangkan persaingan bisnis yang semakin ketat.